指導方案宣貫會 改革創新再深入

? ? ? ? 2019年3月21日上午七點,集團公司組織召開了《深入開展“改革創新 ?奮發有為”大討論的指導方案》宣貫會,會議由督察部經理彭偉主持,集團公司中層以上管理人員參加了會議。

? ? ? ? 會議剛開始,首先由彭經理對《深入開展“改革創新 ?奮發有為”大討論的指導方案》進行了宣貫,對大討論的各項任務要求進行了重點強調。?

? ? ? ? 隨后,大討論活動領導組成員進行了發言。

? ? ? ? 工會主席張元太講道:“改革創新是基于企業目前發展的現狀決定的,是基于‘三五計劃’決定的,另外山西省也正轟轟烈烈地舉行‘改革創新 ?奮發有為’大討論活動,正好與企業發展相符。改革創新是對現有制度、流程、思維的改革,但并不是否定原有的制度或者條例。接下來我們應該根據指導方案大的框架進行落實,每個人都應該提高思想認識,積極投身到改革創新中。”

? ? ? ? 人力資源部李關青總監講道:“一是為什么要改革?一個是時代倒逼改革,另一個是企業內部問題促使改革。二是改革要改什么呢?改革就是要對不適應企業發展的做法、制度、流程進行改革,而更深層次的是思維的革命。三是應該怎么改革?我們要抓住兩個重點,各單位、各部室負責人要勇于“承擔”,中層管理者要敢于說‘不’。”

? ? ? ? 督察部彭經理結合自身的工作和其它企業的實例,對比了我們之間的差距,有差距就要更努力緊跟時代的步伐,這也就促使我們通過改革創新來進行第二次發展。

? ? ? ? ?會議最后由楊書記進行了總結講話:“現在企業內部的基礎已經搭建好了,接下來應該蓋房子了,也就是要做事。大家需要做的是打破形式主義,簡化一切可以簡化的流程,尋找方式方法來解決問題。另外,我們仍然需要尋找能夠解決事情的人,來一場徹底的革命。”

? ? ? ? ?通過此次會議,對改革創新的思維進行了深入討論,接下來我們大家要積極投身到改革創新的大潮中去。